РГУ "Государственный национальный природный парк "Кокшетау"

24 сентября 2024 года руководителем отдела правовой работы и государственных закупок Есеновой Ж.О. и охотоведом отдела охраны и воспроизводства животного мира Коник Т.А. был проведен правовой всеобуч по противодействию коррупции и разьяснение по КоАП в филиалах РГУ ГНПП «Кокшетау».

---

31 июля 2024 года в РГУ  ГНПП «Кокшетау»  проведено совещание по профилактике коррупции.

---

30 января текущего года юрист ГНПП «Кокшетау» Какенова Гульназ провела лекцию для сотрудников национального парка с целью профилактики коррупции.

В завершение встречи было подчеркнуто, что построение справедливого общества — общая задача каждого жителя страны, и на ряд вопросов даны конкретные ответы.

   

---

Лекция по дисциплине «Основы антикоррупционной культуры»

26 января 2023 года юрисконсульт РГУ ГНПП «Кокшетау» Какенова Гульназ Жанибековна провела лекцию по дисциплине «Основы антикоррупционной культуры» для сотрудников   дирекции. Генеральный директор национального парка Сагдиев Е.Б. в конце лекции подвел итоги.

---

За обеспечение исполнения требований антикоррупционного   законодательства в деятельности РГУ ГНПП «Кокшетау», руководствуясь Законом РК «О противодействии коррупции» Кодексом служебной этики гражданских служащих, назначены ответственные должностные лица в составе руководителя отдела охраны и воспроизводства животного мира Егорова В.В, руководителя отдела кадровой и организационной работы Ахметовой Ф.Г. и юрисконсульта отдела правовой работы и государственных закупок Мустафиной А.К.

 О противодействии коррупции  Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК.

                                                                                              «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                          Генеральный директор

                                                                          РГУ ГНПП «Кокшетау»

                                                                          _________________Е.Б. Сагдиев

                                                                         «20» ноября 2020 года

 

Антикоррупционный стандарт
Республиканского государственного учреждения «Государственный

национальный природный парк «Кокшетау» Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан

1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и применяется Республиканским государственным учреждением «Государственный национальный природный парк «Кокшетау» Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан (далее учреждение) и Айыртауским, Арыкбалыкским, Шалкарским, Зерендинским и «Орманды булак» филиалами (далее филиалы).

Антикоррупционный стандарт определяет действия сотрудников учреждения и территориальных филиалов при осуществлении при осуществлении ими своих должностных обязанностей и исполнении полномочий в области лесного хозяйства и животного мира.

Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, снижение и предотвращение коррупционных рисков, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности учреждения, филиалов.

Задачами антикоррупционного стандарта является формирование устойчивого антикоррупционного поведения сотрудников Учреждения, филиалов, своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий, повышение эффективности деятельности учреждения, филиалов.

 

 

1. Применение и исполнение Антикоррупционного стандарта:

 

1.1. Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности учреждения, филиалов при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

1.2. антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми сотрудниками учреждения, филиалов;

1.3. за ненадлежащее исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут руководители учреждения, филиалов;

1.4. внесение изменений и дополнений в антикоррупционный стандарт производится в соответствии с требованиями статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

1.5. антикоррупционный стандарт определяет действия и решения сотрудников учреждения, филиалов, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности;

1.6. контроль за соблюдением сотрудниками учреждения, филиалов антикоррупционного стандарта возлагается на генерального директора учреждения, его заместителей и директоров филиалов.

 

 

2. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой Антикоррупционным стандартом сотрудники учреждения, филиалов обязаны:

 

2.1. Руководствоваться Конституцией РК, законами и кодексами РК, актами Президента, Правительства РК, иными нормативными правовыми актами, приказами Министра, Ответственного секретаря, Председателя Комитета, а также положениями Комитета, учреждения, филиалов;

2.2. способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

2.3. быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

2.4. не принимать материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей при принятии решений, входящих в должностные обязанности;

2.5. обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

2.6. не давать повода для критики со стороны общества своими действиями и поведением, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

2.7. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных и гражданских служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

2.8. не распространять сведения не соответствующие действительности;

2.9. не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

2.10. обеспечить исполнение в государственном органе требования трудового законодательства и законодательства о государственной, гражданской службе, соблюдение режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на гражданской службе;

2.11. соблюдать установленные законами РК ограничения и запреты;

2.12. осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

 

 

3. При оказании государственных услуг и иных разрешительных функций сотрудники учреждения, филиалов должны:

 

3.1. принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг на постоянной основе;

3.2. предоставлять полную и достоверную информацию услугополучателям в соответствии с законодательством;

3.3. не допускать истребования не предусмотренных законодательством документов, всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;

3.4. докладывать руководству при склонении их к совершению коррупционного правонарушения;

3.5. обеспечивать постоянное совершенствование, экономичность и эффективность процесса оказания государственных услуг.

 

 

4. При осуществлении государственных закупок сотрудники учреждения, филиалов должны:

 

4.1. Руководствоваться нормами Закона РК «О государственных закупках», Правилами осуществления государственных закупок;

4.2. расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок оптимально и эффективно;

4.3. предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом РК «О государственных закупках»;
4.4. обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

4.5. не допускать коррупционных проявлений;

4.6. не допускать участия в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

 

 

5. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции сотрудники учреждения, филиалов должны:

 

5.1. Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

5.2. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных, гражданских служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

5.3. не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием служебных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

5.4. проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

5.5. незамедлительно докладывать руководству и сообщить по телефону доверия по номеру 1424 о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

5.6. незамедлительно сообщать непосредственному руководителю в письменной форме о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

5.7. обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.

 

 

6. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников учреждения, филиалов:

 

6.1. Обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним все необходимые меры;

6.2. не допускать конфликта интересов, при их возникновении своевременно принимать исчерпывающие меры по их устранению в соответствии с законодательством;

6.3. обеспечивать соблюдение принципов меритократии, не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, не предоставлять не предусмотренные законом преимущества (протекционизм, семейственность) при проведении конкурсных процедур, личные отношения не должны являться основой для продвижения по службе;

6.4. не передавать третьей стороне информацию и материалы при обработке персональных данных сотрудников учреждения, филиалов;

6.5. противостоять действиям, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственного органа;

6.6. соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

 

 

7. При выполнении стратегических, реализационных и контрольных функций в области лесного хозяйства, охраны, воспроизводства и использования животного мира и особо охраняемых природных территорий сотрудниками учреждения, филиалов:

 

7.1. Принимать меры по повышению качества сохранения, восстановления и рационального использования природных комплексов особо охраняемых природных территорий на постоянной основе;

7.2. не допускать истребования не предусмотренных законодательством документов, всяческой волокиты (бюрократии) в ходе контрольно-инспекционной деятельности;

7.3. своевременно и качественно рассматривать жалобы и обращения физических и юридических лиц, а также их регистрировать и предоставлять в установленные законом сроки мотивированный ответ.

7.4. рассматривать вопросы объективно и исключительно в соответствии с законодательством при проведении контрольных мероприятий и иных действий, предусматривающих принятие решения;

7.5. докладывать руководству при склонении их к совершению коррупционного правонарушения;

7.6. не допускать конфликта интересов, при их возникновении принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством.